Mae caethwasiaeth fodern yn drosedd ac yn groes i hawliau dynol sylfaenol. Yn unol â Deddf Caethwasiaeth Fodern 2015, mae Drive wedi ymrwymo i amgylchedd gwaith sy'n rhydd o fasnachu pobl, llafur gorfodol a llafur plant anghyfreithlon (gyda'i gilydd "masnachu pobl a chaethwasiaeth"). Mae hefyd yn credu'n gryf bod ganddo gyfrifoldeb dros hyrwyddo arferion cyflogaeth moesegol a chyfreithlon.

Mae gan Drive ddull dim goddefgarwch tuag at gaethwasiaeth fodern ac rydym wedi ymrwymo i weithredu'n foesegol ac yn onest ym mhob un o'n trafodion a'n perthnasoedd busnes ac i weithredu a gorfodi systemau a rheolaethau effeithiol i sicrhau nad yw caethwasiaeth fodern yn digwydd yn unman yn ein busnes ein hunain nac yn unrhyw un o'n cadwyni cyflenwi.

Mae Drive wedi ymrwymo i sicrhau bod tryloywder yn ein busnes ein hunain ac yn ein dull o fynd i'r afael â chaethwasiaeth fodern drwy gydol ein cadwyni cyflenwi, yn gyson â'n rhwymedigaethau datgelu o dan Ddeddf Caethwasiaeth Fodern 2015. Mae Drive yn disgwyl yr un safonau uchel gan ein holl gontractwyr, cyflenwyr a phartneriaid busnes eraill, ac fel rhan o'n prosesau contractio, rydym yn cynnwys gwaharddiadau penodol yn erbyn defnyddio llafur gorfodol, llafur gorfodol neu lafur a fasnachir, neu unrhyw un a gedwir mewn caethwasiaeth neu gaethwasanaeth, boed yn oedolion neu'n blant, ac rydym yn disgwyl y bydd ein cyflenwyr yn dal eu cyflenwyr eu hunain i'r un safonau uchel.

Gweler ein Polisi Caethwasiaeth Fodern a Masnachu Pobl