Mae'r gofynion cyfredol ar gyfer adrodd ar y Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau yn seiliedig ar gyfrifiadau sy'n dangos y gwahaniaeth rhwng enillion cyfartalog menywod ac enillion cyfartalog dynion. Nid yw'r cyfrifiadau'n seiliedig ar gyflogau a delir am rolau tebyg. Gellir dod o hyd i ddata ar gyfer 2023/2024 isod:

Bwlch cyflog cyfartalog rhwng y rhywiau gan ddefnyddio cyflog fesul awr: -0.86%

Bwlch cyflog canolrifol rhwng y rhywiau gan ddefnyddio cyflog fesul awr: 0%

Gan ddefnyddio'r dull cyfrifo sy'n ofynnol ar gyfer Adrodd ar y Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau, mae'n ymddangos bod menywod yn Drive yn cael eu talu mwy yr awr na dynion, fodd bynnag, mae ein cyflogau'n cael eu pennu gan gyfrifoldebau rôl ac nid ydynt yn ddibynnol ar ryw.

Canran y dynion a'r menywod ym mhob chwarter cyflog:

Mae Drive wedi ymrwymo i Ddeddf Cydraddoldeb 2010 ac i gydraddoldeb cyflog rhwng y rhywiau. Rydym yn defnyddio systemau meincnodi a gwerthuso swyddi i sicrhau bod ein pobl yn cael eu talu'r un fath am rolau cymharol. Mae ein holl arferion gweithredol a chyflogaeth yn cael eu cymhwyso gan ddefnyddio teilyngdod, waeth beth fo'u hoedran, hil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, anabledd, statws priodasol, crefydd neu gred. Mae hyn yn sicrhau bod gennym y bobl orau yn y rolau cywir, yn cael cyflog teg. Cynigir ein cyfleoedd rhagorol ar gyfer dilyniant gyrfa a datblygiad personol ar y sail hon hefyd.

Rydym yn cydnabod bod llawer i'w wneud o hyd, ac yn parhau i fod yn ymrwymedig i'n nodau cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.

Nia Murphy

Pennaeth Pobl a Dysgu

Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau 2022

Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau 2021

Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau 2020

Bwlch Cyflog Rhwng y Rhywiau 2019